Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von einem kleinen HR Operations Team
- Sicherstellung effizienter, serviceorientierter und qualitativ hochwertiger HR Services für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Kompetente Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung einer transparenten, adressatengerechten und professionellen Kommunikation zu personalrelevanten Themen innerhalb der Organisation
- Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie eigenständige Bearbeitung personaladministrativer und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Sicherstellung der gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeinsam mit unserem externen Dienstleister.
Ihre Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit breitem Verantwortungsbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie nachweisliche Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Umsetzungsstärke und pragmatische Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Eigenverantwortung
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Sehr gute Kenntisse in SAP HCM inklusive Datenpflege und Auswertungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit langfristiger Perspektive
- Arbeit an neuen Technologien, die Mobilität nachhaltig verändern
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Fachbereich
- Fachliche Entwicklung durch komplexe Aufgaben statt Buzzwords
- Mitarbeit an unterschiedlichen Projektphasen und Technologien statt strikt abgegrenzter Einzelaufgaben
- Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit starkem Zusammenhalt
