Safety & Security
Was bedeutet Safety & Security – und warum ist sie unverzichtbar?
Ob beim autonomen Fahren, im Flugzeug oder in sicherheitskritischen Steuergeräten: Fehler dürfen keine Folgen haben.
Der Funktionsbereich Safety & Security bei Silver Atena sorgt dafür, dass unsere Produkte zuverlässig, robust und sicher sind – für Mensch, Maschine und Umwelt.
Safety beschäftigt sich mit der Sicherheit von innen heraus:
Was passiert, wenn ein elektronisches Bauteil versagt? Wie stellen wir sicher, dass das System trotzdem keine Gefahr darstellt?
Security hingegen schützt von außen:
Wie verhindern wir, dass Angriffe oder Manipulationen von außen das System gefährden?
Was machen wir im Bereich Safety & Security konkret?
Wir entwickeln Sicherheits- und Schutzkonzepte für elektronische Systeme – von der Analyse über die Bewertung bis zur Umsetzung.
Unsere Expert:innen prüfen, was im schlimmsten Fall passieren könnte – und entwickeln Strategien, um genau das zu verhindern.
Unsere Aufgaben im Überblick:
- Erstellung von Sicherheitskonzepten (Functional & Technical Safety Concepts)
- Durchführung von Analysen wie FMEA, FTA, FMEDA
- Bewertung von Risiken und Ausfallwahrscheinlichkeiten
- Definition von Gegenmaßnahmen und Sicherheitsarchitekturen
- Unterstützung bei Zertifizierungen nach ISO 26262, ISO 21434, DO-178C, DO-254
- Beratung von Kunden in Safety- und Security-Themen
Unsere Rolle im Produktentstehungsprozess
Safety & Security begleiten jedes Projekt von der ersten Idee bis zur Serienfreigabe.
Bereits in der Konzeptphase werden Risiken bewertet, Sicherheitsziele definiert und Maßnahmen abgeleitet.
Später prüfen wir in Tests und Audits, ob die Sicherheitskonzepte greifen – und ob alle Normen und Anforderungen erfüllt sind.
Dabei arbeiten wir nach dem V-Modell: von der Risikobetrachtung bis zur technischen Umsetzung – in enger Abstimmung mit Hardware, Software, Systementwicklung und Test.
Das Team hinter Safety & Security
Unser Team ist interdisziplinär – Elektrotechniker:innen, Physiker:innen, Mechatroniker:innen und Softwareexpert:innen arbeiten hier Seite an Seite. Wir sind ein analytisch denkendes, aber gleichzeitig kreatives Team, das über den Tellerrand schaut und Probleme im Detail versteht.
Bei uns herrscht eine offene, kollegiale Atmosphäre – Diskussionen sind erwünscht, gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Und ja, wir gehen auch gemeinsam bouldern oder in den Biergarten.
Erkennen Sie sich wieder? Dann Sind Sie bei uns richtig!
Einstieg & Entwicklungsmöglichkeiten
Im Bereich Safety & Security arbeiten wir an sicheren, zuverlässigen und widerstandsfähigen Systemen in Luftfahrt, Automotive und Energie. Der Einstieg ist flexibel – z. B. als Junior Safety Engineer – und unser transparentes Entwicklungsmodell bietet klare Orientierung für Ihren Karriereweg.
Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft definieren Sie im Mitarbeiter- oder Entwicklungsgespräch individuelle Ziele und Weiterbildungsmaßnahmen. Jede Entwicklungsstufe ist anhand unserer sechs Handlungskompetenzen bewertet, sodass Erwartungen und nächste Schritte jederzeit nachvollziehbar sind.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten:
Technische Laufbahn:
Junior Safety Engineer → Safety Engineer → Senior → Lead → Chief Engineer
Management-Laufbahn:
Safety Manager → Teamleitung → Bereichsleitung
Was Sie mitbringen sollten
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder Informatik und verfügen über ein grundlegendes Verständnis für Leistungselektronik, Bussysteme und Schaltungstechnik. Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und unterstützen Sie dabei, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und zielgerichtet umzusetzen.
Woran wir arbeiten - Beispielprojekte
Unsere Arbeit sorgt dafür, dass Autos, Flugzeuge und Maschinen sicher funktionieren – auch wenn etwas schiefläuft.
5 Gründe, warum Sie im Bereich Safety & Security bei Silver Atena arbeiten sollten
- Sinnvolle Arbeit: Sie sorgen dafür, dass Technik Leben schützt.
- Spannende Technologien: E-Mobility, Aerospace, Defence – wir arbeiten an Zukunftsthemen.
- Teamspirit: Kollegiale Kultur, gemeinsame Aktivitäten, Mentoring ab Tag 1.
- Persönliche Entwicklung: Technisch, methodisch und menschlich – mit individuellen Karrierepfaden.
- Eigenverantwortung & Vertrauen: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten.