Software
Was bedeutet Softwareentwicklung – und warum ist sie unverzichtbar?
Software ist das Herz moderner Steuergeräte.
Sie verwandelt elektrische Signale in Intelligenz – sie steuert, regelt und schützt die Funktionen, die unsere Fahrzeuge, Flugzeuge und Systeme antreiben.
Bei Silver Atena entwickelt das Software-Team Lösungen für die Mobilität von morgen – von der Basissoftware bis zur Funktionsentwicklung.
Wir gestalten die gesamte Elektroniklogik hinter unseren Produkten und stellen sicher, dass alles zuverlässig, effizient und sicher funktioniert.
Was machen wir im Bereich Software konkret?
Wir entwickeln Embedded Software für Steuergeräte – also den Code, der direkt auf der Hardware läuft.
Unsere Arbeit reicht von der Anforderungsanalyse über Architektur und Design bis zur Programmierung, Integration und zum Test.
Unsere Aufgaben im Überblick:
- Umsetzung von Software-Entwicklungsprojekten nach V-Modell und ASPICE-zertifizierten Prozessen sowie einschlägiger Industriestandards, wie ISO 26262, DO-178 oder IEC 61508
- Ableiten von Softwareanforderungen aus den Kundenlastenheften
- Erstellung von Softwarearchitekturen und Designs
- Modellbasierte Entwicklung mit Matlab/Simulink
- Programmierung von Embedded Software in C unter Einhaltung der MISRA-Richtlinien
- Integration von AUTOSAR und Basissoftware
- Durchführung von statischen Analysen, Unit- und Integrationstests
Das Team hinter der Software
Unser Team besteht aus erfahrenen Entwicklern, jungen Talenten und Quereinsteigern.
Wir arbeiten in zwei Schwerpunkten:
- Embedded Software Team: Entwicklung von Funktionen, Architekturen und Integration
- Software Tools Team: Automatisierung, Testumgebungen und Entwicklungsprozesse
Die Teams arbeiten bereichsübergreifend – jeder soll das gesamte V-Modell verstehen und anwenden können.
Wir leben Teamgeist, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung – und legen Wert auf offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Erkennen Sie sich wieder? Dann Sind Sie bei uns richtig!
Einstieg & Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Software-Teams gestalten die intelligente Steuerung sicherheitskritischer Systeme – von Automotive über Luftfahrt bis Energie. Ob Sie als Einsteiger:in im Test starten, als Softwareentwickler:in direkt im Projekt mitarbeiten oder als Projektleiter:in Verantwortung übernehmen: Bei Silver Atena entwickeln Sie sich entlang Ihrer individuellen Stärken.
Unser transparentes Entwicklungsmodell unterstützt Sie dabei, Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. In jährlichen Mitarbeiter- oder Entwicklungsgesprächen definieren Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Ihre nächsten Schritte, passende Weiterbildungen und neue Aufgabenfelder. Jede Entwicklungsstufe basiert auf unseren sechs Handlungskompetenzen – so wissen Sie jederzeit, welche Erwartungen gelten und wie Sie den nächsten Karriereschritt erreichen.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten:
- Softwaretest / Verification & Validation – ideal für den Einstieg
- Softwareentwicklung – modellbasiert, embedded und systemnah
- Projektleitung – Verantwortung für Umfang, Qualität und Team
Bei Silver Atena wächst Verantwortung mit Ihren Fähigkeiten – und Ihre Karriere mit jedem Projekt.
Was Sie mitbringen sollten
Sie verfügen über eine technische Qualifikation, z. B. ein Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung, und interessieren sich für Embedded-Softwareentwicklung sowie moderne Softwaretechnologien.
Systematisches Denken und Freude an prozessorientiertem Arbeiten nach Standards wie ASPICE, ISO 26262 oder DO-178C zeichnen Sie aus. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und stimmen sich eng mit Systementwicklung, Hardwareentwicklung und Testsystemen ab, um gemeinsam anspruchsvolle Projekte voranzubringen.
Woran wir arbeiten - Beispielprojekte
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5 Gründe, warum Sie in der Software bei Silver Atena arbeiten sollten
- Hightech & Verantwortung: Sie entwickeln Software, die Sicherheit und Innovation verbindet.
- Ganzheitliche Arbeit: Vom Konzept über Code bis Test – Sie sehen das ganze Produkt.
- Vielfalt & Lernkurve: Neue Projekte, neue Technologien, neue Herausforderungen.
- Team & Kultur: Kollegial, offen, flexibel – kein Silodenken, keine Hierarchiemauern.
- Gestaltungsfreiheit: Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & Eigenverantwortung.