Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der ganzheitlichen Betreuung des kompletten Employee Lifecycles
- Tatkräftige Unterstützung unseres HR Management und HR Recruiting Teams
- Direkte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen und Studierenden.
- Administration von On- und Offboarding-Aktivitäten, Erstellung von HR-relevanten Dokumenten, Stammdatenpflege im HR-Tool
- Erfassung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen mit Hilfe unseres IT-gestützten Bewerbermanagementsystems
- Bewerber*innen-Korrespondenz wie z.B. Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Mitarbeit im Active Sourcing möglich
- Organisation, Vorbereitung und ggfs. Begleitung von Recruiting Events
Das solltest du mitbringen
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder im Bereich Personalmanagement
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Selbstbewusste und verbindliche Kommunikation – sei es am Telefon oder im Austausch mit den Fachbereichen
- Ausgeprägte Serviceorientierung mit Diskretion, Termintreue und Sorgfalt
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Sicherer im Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Urlaubsanspruch
- Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
- Kostenlose Getränke und Obst
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
- Vielfältiges Angebot an Gesundheit und Sportaktivitäten
- Corporate Benefits
