Deine Aufgaben
- Erlebe den gesamten Personalentwicklungszyklus: von der Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Seminaren und Schulungen sowie anschließende Erstellung von Zertifikaten und Teilnahmebestätigungen
- Du hast Spaß daran, Veranstaltungen zu organisieren, persönlich vor Ort zu betreuen und dabei eng mit internen Stakeholdern zu kooperieren
- Die Unterstützung im Personalmarketing rund um das Thema Learning & Development begeistern dich
- Die Administration und Datenpflege von PE-Themen in unserem HR-Systemen machen Dir Freude
- Dabei kannst du auch mit KPI Themen umgehen und unterstützt bei der Verarbeitung von Kennzahlen und der Auswertung von Schulungsfeedback
Das solltest du mitbringen
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang
- Erste, allgemeine Berufserfahrung in Form von Praktika, Studententätigkeit oder Ausbildung
- Organisationstalent und Hands-On-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excelauswertungen, Outlook etc.)
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Freundliche und kommunikative Persönlichkeit
- Freude an der Teamzusammenarbeit
Darauf kannst du dich freuen
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubsanspruch
- Homeoffice (1 Tag pro Woche)
- Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
- Kostenlose Getränke und Obst
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
- Vielfältiges Angebot an Gesundheit und Sportaktivitäten
- Corporate Benefits
