Stellenangebot

Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d) beim Top-Innovator für E-Mobility (Vollzeit/Teilzeit 80%)

Stellenbeschreibung

Als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d) verstärken Sie in unser HR Team, dem Team-Spirit und ein gegenseitig ergänzendes Miteinander sehr wichtig sind. In unserem Team übernehmen Sie eigenverantwortlich die Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycles an verschiedenen Standorten. Sie begleiten arbeitsrechtliche sowie entgelttechnische Themenstellungen und arbeiten aktiv in übergeordneten HR-Projekten mit. Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und Sie agieren als wichtigste(r) AnsprechpartnerIn und AkteurIn für Ihre Fachbereiche und für das Management bei allen HR-Themenstellungen. Wenn Sie Spaß am Mix aus strategischer, konzeptioneller und operativer Hands-On-Arbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wichtig ist uns, dass Sie mittelständisches Denken & Agieren im Blut haben und dies bei erfolgreichen Mittelständlern bereits unter Beweis stellen konnten. Dann passen Sie zu uns!

Ihre Aufgaben

  • Begleitung und Sicherstellung der relevanten HR-Prozesse von der Vertragserstellung bis zum Austritt
  • Selbstständige Übernahme von Personaljahresprozessen wie z.B. Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Gehaltsrunde
  • Vorbereitende Entgeltabrechnung inklusive der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Beurteilung und SAP HR-Umsetzung
  • Fachliche Führung von Studierenden im HR-Bereich
  • Pflege und Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
  • Leitung und/oder aktive Mitarbeit in HR-Projekten
  • Unterstützung in der Personalentwicklung, z.B. bereichsunterstützende Bildungsplanung
  • Moderation, Organisation und Durchführung der Einführungsveranstaltung für neue MitarbeiterInnen im Wechsel mit anderen HR-KollegenInnen
  • Unterstützung bei der Sicherstellung der HR-Qualitätsmanagement-Anforderungen, z.B. bei Zertifizierungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung, z.B. auch in der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
  • Sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohes Maß an Flexibilität
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Data-driven Mindset und hohe Zahlenaffinität
  • Teamplayer und Knowledge-Sharer
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • Fachliche Weiterbildungsprogramme
  • EGYM Wellpass, ÖPNV-Zuschuss oder Sachbezugskarte
  • Vielfältiges Angebot an Gesundheit und Sportaktivitäten
  • Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
  • Corporate Benefits
  • Jobrad

Nichts dabei?

Keine passende Stelle gefunden? Wir sind immer neugierig auf neue Talente und freuen uns natürlich auch über Ihre Initiativbewerbung!

München,

Deutschland

Herr Thomas Roeder

jobs(at)silver-atena.de

Warum Silver Atena?

Silver Atena ist als verlässlicher Lieferant in der Automobilindustrie und starker Partner für Urban Air Mobility sowie erneuerbare Energien im Markt etabliert. Als Premium­entwickler und Lieferant für Hightech-Mobility-Solutions bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Flexibilität und eine ideale Plattform, um Ihre Erfahrung einzubringen.

Wir bieten Ihnen vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsfeld, das immer neue spannende Herausforderungen mit sich bringt.

Josef Mitterhuber Chief Operating Officer